¿POR QUÉ SEGUIMOS CON UNA VISIÓN ANDROCÉNTRICA EN LA EMPRESA INFORMATIVA?

 Actualmente vivimos en un mundo en que la igualdad entre sexos cada vez parece más verdadera. Vivimos en un mundo en el que la igualdad entre hombres y mujeres, más que un sueño de antaño, se está convirtiendo en una realidad de hoy. Pese a lo que la gente cree, o lo que nos hacen creer, la realidad es otra y mucho más cruda para el sexo femenino que para el masculino.

 Observando noticias por la red, hace poco más de unas semanas, encontré una que decía lo siguiente: “Un total de cinco empresas que cotizan en el principal selectivo de la Bolsa española, el Ibex 35, siguen sin contar con ninguna mujer en su consejo de administración, según se desprende de un informe elaborado por Add Talentia.”

 Atendiendo a lo anterior no es difícil darse cuenta que el ideal de igualdad entre sexos es un tema que aun hoy, no es una realidad certera y empírica, sino más bien una relatividad aparentemente empírica. Si abrimos los ojos, podremos ver como la mayoría de los puestos directivos y altos cargos, son desempeñados por el sexo masculino, mientras que el sexo femenino se encarga de tareas de segundo grado, y las cuales no conllevan importantes repercusión en la empresa.

Al seguir leyendo la notica encontré lo siguiente: “El mismo informe, actualizado a finales de abril de 2011, pone de manifiesto que las empresas que no cuentan con mujeres en su Consejo son Endesa, Gas Natural, Iberdrola Renovables, Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunida”. Por tanto, podemos ver como en la actualidad, la igualdad entre sexos es un tema que aun debe recorrer mucho camino para realizarse al completo y poder ser considerado una realidad.  Es indignante que empresas de este calibre, no reconozcan la igualdad y la gran capacitación (tanto, o más que el hombre)  que poseen las mujeres a la hora de realizar (de la misma manera) las actividades, que de forma innata son  relacionadas o atribuidas al sexo masculino.  Por ejemplo,  las competencias interpersonales o sociales, tanto como la capacidad de comunicación son habilidades que por lo normal están mas desarrolladas en el sexo femenino que en el masculino, según he podido deducir de el texto que reseño a continuación; (Barbera Heredia, Ester. Ramos López, Amparo. “Inteligencia emocional y la variable de Género”.